Nikita Asadov: "Ngayon Kahit Saan: Sa Bahay, Sa Opisina, At Sa Kalsada, Nagtatrabaho Ako Nang Mahusay"

Talaan ng mga Nilalaman:

Nikita Asadov: "Ngayon Kahit Saan: Sa Bahay, Sa Opisina, At Sa Kalsada, Nagtatrabaho Ako Nang Mahusay"
Nikita Asadov: "Ngayon Kahit Saan: Sa Bahay, Sa Opisina, At Sa Kalsada, Nagtatrabaho Ako Nang Mahusay"

Video: Nikita Asadov: "Ngayon Kahit Saan: Sa Bahay, Sa Opisina, At Sa Kalsada, Nagtatrabaho Ako Nang Mahusay"

Video: Nikita Asadov:
Video: Trabahong pwedeng gawin sa bahay imbes na sa opisina, patok lalo na sa mga ina 2024, Abril
Anonim

Paano nakaapekto ang panahon ng paghihiwalay sa gawain ng firm ng arkitektura, gaano kahirap talikuran ang opisina at gumana nang maayos mula sa bahay, at paano online ang mga post-pandemikong urban forum? Sa bisperas ng Development 2.0 araw sa VII Forum of Living Cities na "Oras ng Mga Tagalikha" nakipag-usap kami sa arkitekto ng "Asadov Architectural Bureau" Nikita Asadov.

pag-zoom
pag-zoom

Paano nakaapekto ang quarantine sa gawain ng iyong bureau?

Ang quarantine ay nakaapekto sa amin, sa isang banda, pati na rin sa iba pa - negatibo, at sa kabilang banda, sa ilang mga paraan, kahit na mabuti. Una sa lahat, nagawa naming i-debug ang mga proseso sa trabaho mula sa bahay. Nasanay na kami ng ganitong uri ng trabaho dati, ngunit ngayon ay nagawa naming gawin ito sa isang bagong husay na antas.

Mahirap bang lumipat sa isang malayuang iskedyul? Ano ang hitsura ng iyong tanggapan ngayon?

Ito ay isang madali at natural na proseso para sa amin. Isang taon na ang nakakalipas, lumipat kami sa part-time na trabaho. Ang pagtatrabaho mula sa bahay ay naging pamantayan sa amin. Kinakailangan lamang upang subukan ang format na ito sa mga kundisyon kapag ang buong opisina ay nagtatrabaho mula sa bahay, ayon sa pagkakabanggit, upang madagdagan ang bandwidth ng network, upang mai-set up ang server. Hindi ito isang kritikal na sandali para sa amin, kahit na tumagal ng halos dalawang linggo upang maiakma. Nakatutuwa na sa opisina ang lahat ay nanatiling eksaktong pareho, ang mga trabaho lamang ang hindi inookupahan. Ang maximum ay hanggang sa 7 tao, at ang mga pagpupulong ay gaganapin kung kinakailangan.

Paano nagbago ang komunikasyon sa mga kliyente at kasamahan?

Sasabihin ko na ang komunikasyon sa mga customer ay halos hindi nagbago. Ang tanging bagay ay naging medyo madali ito, dahil ang mga webinar ay may isang malinaw na iskedyul, ang halaga ng oras at ang istraktura ng komunikasyon ay lumitaw. Ang oras para sa negosasyon ay nabawasan. Sa mga kasamahan, lumipat din kami sa format ng mga webinar, dahil kailangan ng pag-synchronize paminsan-minsan. Sa kabilang banda, matagal na naming tinatalakay ang lahat ng mga kasalukuyang proyekto sa mga messenger. Ipinapakita ng kasanayan na ito ay lubos na mabisa: maraming mga katanungan ang maaaring malutas nang biswal, sa teksto o sa isang webinar mode.

Mga nangungunang tip para sa mga hindi pa nakakabagay sa isang malayuang iskedyul ng trabaho?

Ang unang tip ay upang maunawaan ang mga pakinabang ng teleworking. Halimbawa, sa una ay lumipat kami sa malayong trabaho sa aming mga mag-aaral. Ang unang linggo ay napakahirap. Nasanay na kami. Pagkatapos nagsimula kaming maunawaan ang mga kalamangan. Mas kaunting oras na ginugol sa kalsada. Ang parehong mga lektura ng Zoom ay lumitaw, kung saan maaari kang mag-imbita ng iba't ibang mga arkitekto. Ang pangalawang tip: pakiramdam, gamitin ang lahat ng mga tool, piliin ang tama. Panghuli, ang pangatlo: hanapin kung paano pagsamahin ang remote at regular na gawain sa opisina.

At paano ang iyong quarantine?

Ang pangunahing plus para sa akin ay naayos kong mag-set up ng trabaho mula sa bahay nang mas mahusay at kumportable na parang nasa opisina ako. Ngayon, kahit saan: sa bahay, sa opisina, at sa kalsada, nagtatrabaho ako nang mahusay. Salamat sa quarantine, mas mabilis ang paglipat na ito. Sa loob ng mahabang panahon, hindi naabot ng aking mga kamay ang gawaing ito.

Ano ang pinaka-kagalakan o kawili-wiling bagay na nangyari sa panahon ng pagkakahiwalay sa sarili sa iyong kumpanya?

Nagsimula kaming magkaroon ng pinagsamang hapunan sa online. Sa pagiging nakahiwalay, sa ilang mga punto napagtanto namin na kulang kami sa komunikasyon at nakagawa ng isang format ng mga pagpupulong "sa tanghalian" sa kalahating oras. Ang dating nasa opisina ay naging posible upang makipag-usap sa mga kasamahan hindi lamang tungkol sa proyekto at kasalukuyang mga gawain, ngunit sa impormal, maaaring sabihin ng isa, live, ngunit sa pamamagitan ng Internet. Mukhang nakakatawa ito, ngunit pinapanatili nitong gising ang mga katrabaho sa kalagitnaan ng araw. At ang bagong tradisyong ito ay lumitaw sa ating bansa halos mag-isa.

May plano ka bang baguhin ang isang bagay sa iyong trabaho pagkatapos ng pagtatapos ng kuwarentenas?

Ngayon ay iniisip lamang namin ang karanasang ito, sinusubukan na maunawaan ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan nito, sineseryoso na pag-isipan ang paglipat ng ilan sa aming mga empleyado sa permanenteng malayong trabaho at nagsisimulang mag-isip kung talagang kailangan namin ng isang malaking tanggapan, o mabawasan natin ito. Karamihan sa mga empleyado ay maaaring magtrabaho nang malayuan mula sa bahay at hindi nais na bumalik sa opisina, na pinahahalagahan ang lahat ng mga benepisyo.

Anong mga kaganapang post-pandemya ang pinaplano mong lumahok at bakit?

Bukas magkakaroon kami ng isang aktibong Pag-unlad 2.0 araw sa VII Forum of Living Cities na "Oras ng Mga Tagalikha". Pinagsama namin ang mga dalubhasa mula sa mga spheres na malapit sa amin, tulad ng arkitektura, master planning, development at territorial development. Tatalakayin namin praktikal bukas ng pag-unlad. Ano ang nangyayari sa ngayon, kung ano ang kawili-wili at hindi pamantayan na mga kasanayan, at kung ano ang bago sa lugar na ito.

Ang forum ay ganap na hindi katulad ng iba. Ito ay ganap na bukas sa publiko. Ang lahat ng mga lektura ay maitatala at nai-post sa youtube channel ng komunidad. Mayroong isang pagkakataon na makinig lamang sa iba't ibang mga nagsasalita, at aktibong lumahok, ibomba ang iyong sarili sa mga bagong direksyon. Ito ay isang krus sa pagitan ng isang forum, isang pang-edukasyon na programa at isang pagawaan. Maaari kang personal na magtanong ng isang katanungan at marinig ang mga hindi inaasahang opinyon ng mga propesyonal. Dagdag pa, mayroon itong isang ganap na hindi pamantayang tagal para sa isang forum: sa halip na isang maximum ng isang linggo - 49 araw.

Ano ang magiging nasasalat na resulta ng forum para sa iyo?

Para sa akin, ang pinakamahalagang bagay ay isang mabunga na palitan at, sa ilang lawak, pagsabay ng mga kahulugan at opinyon. Iyon ay, ito ay isang pagtaas sa kaalaman ng mga dalubhasa sa pamayanan, sa isang banda, at ang pagpapalawak ng sama-samang kaalaman sa pamamagitan ng mga kalahok sa forum at hindi inaasahang mga tuklas sa proseso ng komunikasyon, sa kabilang banda. Ang natitirang mga resulta ay isang by-product na: magkasanib na proyekto, mga pagkukusa na ipinanganak sa pakikipag-ugnay, kung ito ay siksik at kawili-wili.

Plano kong lumahok sa iba pang mga araw ng forum, dahil palagi akong interesado na panoorin ang pag-unlad ng komunidad na "Living Cities". Kamakailan lamang, pinili ko ang mga taktika ng random na pakikilahok sa mga kaganapan at, bilang isang patakaran, ang epekto ng isang integral na pag-unawa sa sarili at ang epekto ng sorpresa mula sa pagsabay ng iba't ibang mga direksyon ay nangyayari.

Inirerekumendang: